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Les techniques de vente
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14H |
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En fonction du projet |
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En présentiel, à distance ou en blended learning dans le cas de formation sur-mesure (présentiel, distance, synchrone, asynchrone...) |
Programme de la formation
Module 1: La première impression
- Introduction: "le triangle de la vente"
- Les règles d'or de l'accueil
- La règle des 4*20 - prise de contact
- Créer l'interaction avec le client
- Les pièges à éviter
- La méthode A.l.D.A
Module 2 : Rechercher les besoins
- Les techniques de découverte des besoins (reformulation, validation et engagèment)
- Cerner les besoins et attentes du client
Module 3 : Présenter et mettre en valeur son offre produit/service
- sélectionner et proposer son offre produit/service
- Argumenter (méthodes C.A.B et B.A O
- Détecter les signaux d'achat (méthode A.I,D.A)
- Exercice S: Mise en situation via jeu de rôles
Module 4 : La gestion du traitement des objections
- L'objection: une marque d'intérêt
- Objection fondée vs infondée (maximum 3)
- Répondre aux objections
Module 5: La conclusion- le jugement affectif
- Conclure une vente
- Vents additionnelles et complémentaires
- Communique quant aux conditions commerciales vs politique
- commerciale
- Prendre congés
Module 6 : MIEUX SE CONNAITRE ET MIEUX CONNAITRE SON CLIENT
- Le cadre de référence : boite à outils personnelle
- Utiliser les "drivers" du client ( motivations intra et extrasèques)
Module 7: LA COMMUNICATION
- La communication verbale : entendre et être entendu
- La communication non verbale : les gestes qui en disent long
- La communication non violente : l'art de l'écoute
- Les clés d'une communication constructive; projection
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, l'apprenant, stagiaire sera capable de
- Apporter "le plus" qui fera la différence en positionnant le client au coeur de la vente
- Sapproprier les outils d'amélioration de la qualité de service
- S'approprier les techniques de vente
- Faire progresser les indicateurs de la performance commerciale
- Maitriser les actions de suivi, fidélisation et parrainage de la clientèle
- Connaitre son mode de communication
- Construire a "boite à outils" pour personnaliser son approche conseil/vente
- Définir un parcours "Expérience client"
CONTENU DE LA FORMATION
- Module 1: La première impression
- Module 2 : Rechercher les besoins
- Module 3 : Présenter et mettre en valeur son offre produit/service
- Module 4 : La gestion du traitement des objections
- Module 5: La conclusion- le jugement affectif
- Module 6 : MIEUX SE CONNAITRE ET MIEUX CONNAITRE SON CLIENT
- Module 7: LA COMMUNICATION
PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES
Pour qui ? tous
Pré-requis: Pas de pré-requis
EQUIPE PEDAGOGIQUE
Intervenant :
Formation assurée par un expert en management
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats :
• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Mises en situation.
• Formulaires d'évaluation de la formation.
• Certificat de réalisation de l’action de formation.
RESSOURCES TECHNIQUES ET PEDAGOGIQUES
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets (mise en pratique en groupe)
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite et durant la formation
- Ouvrage
- Suivi post-formation
- Articles presse,
- Présentation PowerPoint,
- Livret d’application stagiaire,
- Paper-board, stylo, cahier, écran de télévision, vidéoprojecteur
QUALITÉ ET SATISFACTION
- questionnaire à chaud et à froid
- évaluation après chaque chapitre
- satisfaction des apprenants
- abandon en cours et causes
- nombre d' apprenants
CAPACITE D' ACCUEIL
4 à 8 personnes
DÉLAI D'ACCÈS
Entre 4 et 8 semaines
ACCESSIBILITÉ
Pour toute demande d' information vous pouvez vous adresser au référent Handicap : M. Sébastien Foy joignable par mail : sebastien.foy@leonardconseil.fr ou par téléphone au 01 56 26 50 43