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Les techniques de vente

14H
En fonction du projet
En présentiel,
à distance ou en blended learning
dans le cas de formation sur-mesure (présentiel, distance, synchrone, asynchrone...)

Programme de la formation

Module 1: La première impression

  • Introduction: "le triangle de la vente"
  • Les règles d'or de l'accueil
  • La règle des 4*20 - prise de contact
  • Créer l'interaction avec le client
  • Les pièges à éviter
  • La méthode A.l.D.A

 

Module 2 : Rechercher les besoins

  • Les techniques de découverte des besoins (reformulation, validation et engagèment)
  • Cerner les besoins et attentes du client

 

Module 3 : Présenter et mettre en valeur son offre produit/service

  • sélectionner et proposer son offre produit/service
  • Argumenter (méthodes C.A.B et B.A O
  • Détecter les signaux d'achat (méthode A.I,D.A)
  • Exercice S: Mise en situation via jeu de rôles

 

Module 4 : La gestion du traitement des objections

  • L'objection: une marque d'intérêt
  • Objection fondée vs infondée (maximum 3)
  • Répondre aux objections

Module 5: La conclusion- le jugement affectif

  • Conclure une vente
  • Vents additionnelles et complémentaires
  • Communique quant aux conditions commerciales vs politique
  • commerciale
  • Prendre congés

Module 6 : MIEUX SE CONNAITRE ET MIEUX CONNAITRE SON CLIENT

  • Le cadre de référence : boite à outils personnelle
  • Utiliser les "drivers" du client ( motivations intra et extrasèques)

Module 7: LA COMMUNICATION

  • La communication verbale : entendre et être entendu
  • La communication non verbale : les gestes qui en disent long
  • La communication non violente : l'art de l'écoute
  • Les clés d'une communication constructive; projection

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, l'apprenant, stagiaire sera capable de

  • Apporter "le plus" qui fera la différence en positionnant le client au coeur de la vente
  • Sapproprier les outils d'amélioration de la qualité de service
  • S'approprier les techniques de vente
  • Faire progresser les indicateurs de la performance commerciale
  • Maitriser les actions de suivi, fidélisation et parrainage de la clientèle
  • Connaitre son mode de communication
  • Construire a "boite à outils" pour personnaliser son approche conseil/vente
  • Définir un parcours "Expérience client"

CONTENU DE LA FORMATION

  • Module 1: La première impression

  • Module 2 : Rechercher les besoins

  • Module 3 : Présenter et mettre en valeur son offre produit/service

  • Module 4 : La gestion du traitement des objections

  • Module 5: La conclusion- le jugement affectif

  • Module 6 : MIEUX SE CONNAITRE ET MIEUX CONNAITRE SON CLIENT

  • Module 7: LA COMMUNICATION

PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES

Pour qui ? tous

Pré-requis: Pas de pré-requis

 

EQUIPE PEDAGOGIQUE

Intervenant :

Formation assurée par un expert en management

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats :

• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Mises en situation.
• Formulaires d'évaluation de la formation.
• Certificat de réalisation de l’action de formation.

 

RESSOURCES TECHNIQUES ET PEDAGOGIQUES

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Étude de cas concrets (mise en pratique en groupe)
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite et durant la formation
  • Ouvrage
  • Suivi post-formation
  • Articles presse,
  • Présentation PowerPoint,
  • Livret d’application stagiaire,
  • Paper-board, stylo, cahier, écran de télévision, vidéoprojecteur

 

QUALITÉ ET SATISFACTION

  • questionnaire à chaud et à froid
  • évaluation après chaque chapitre
  • satisfaction des apprenants
  • abandon en cours et causes
  • nombre d' apprenants

CAPACITE D' ACCUEIL

4 à 8 personnes

DÉLAI D'ACCÈS

Entre 4 et 8 semaines

ACCESSIBILITÉ

Pour toute demande d' information vous pouvez vous adresser au référent Handicap : M. Sébastien Foy joignable par mail : sebastien.foy@leonardconseil.fr ou par téléphone au 01 56 26 50 43