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La strategie d'entreprise

14H
En fonction du projet
En présentiel,
à distance ou en blended learning
dans le cas de formation sur-mesure (présentiel, distance, synchrone, asynchrone...)

Programme de la formation

A quoi sert la stratégie?

L'évolution des marchés et des entreprises

  • Les marchés evoluent
  • Les entreprises évoluent
  • Les évolutions du périmètre de l'entreprise

Approche pragmatique de l'entreprise

  • L'approche
  • L'expression d'une vision pour l'entreprise
  • L'engagement de 'équipe dirigeante

La démarche stratégique

  • La veille stratégique
  • Les objectifs de la veille
  • Son processus

Les outils de la stratégie

  • L'analyse PESTEL
  • les 5 forces de PORTER
  • Le modèle SWOT

L'établissement et le développement de la stratégie

  • Les différentes étapes
  • Les différentes stratégies
  • La carte stratégique
  • Le Business Plan

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation, l'apprenant, stagiaire sera capable de

  • Maitriser les concepts et caractéristiques de la stratégie d'entreprise
  • Approprier les différentes approches stratégiques
  • Maitriser les outils de la stratégie
  • Savoir développer et établir une stratégie

CONTENU DE LA FORMATION

  • L'évolution des marchés et des entreprises
  • Approche pragmatique de l'entreprise
  • La démarche stratégique
  • Les outils de la stratégiques
  • L'établissement et le développement de la stratégie

PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES

Pour qui ? tous

Pré-requis: Pas de pré-requis

 

EQUIPE PEDAGOGIQUE

Intervenant :

Formation assurée par un expert en management

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats :

• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Mises en situation.
• Formulaires d'évaluation de la formation.
• Certificat de réalisation de l’action de formation.

 

RESSOURCES TECHNIQUES ET PEDAGOGIQUES

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Étude de cas concrets (mise en pratique en groupe)
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite et durant la formation
  • Ouvrage
  • Suivi post-formation
  • Articles presse,
  • Présentation PowerPoint,
  • Livret d’application stagiaire,
  • Paper-board, stylo, cahier, écran de télévision, vidéoprojecteur

 

QUALITÉ ET SATISFACTION

  • questionnaire à chaud et à froid
  • évaluation après chaque chapitre
  • satisfaction des apprenants
  • abandon en cours et causes
  • nombre d' apprenants

CAPACITE D' ACCUEIL

4 à 8 personnes

DÉLAI D'ACCÈS

Entre 4 et 8 semaines

ACCESSIBILITÉ

Pour toute demande d' information vous pouvez vous adresser au référent Handicap : M. Sébastien Foy joignable par mail : sebastien.foy@leonardconseil.fr ou par téléphone au 01 56 26 50 43