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FORMATION GESTION DES EMOTIONS

2 jours
En fonction du projet
En présentiel,
à distance ou en blended learning
dans le cas de formation sur-mesure (présentiel, distance, synchrone, asynchrone...)

Programme de la formation

Intégrer le langage des émotions

  • Distinguer émotions, perceptions, ressentis
  • Autodiagnostic sur la carte émotionnel
  • Les drivers

Comprendre la communication émotionnelle

  • Les états du moi
  • Comprendre les jeux de pouvoir/manipulation
  • Bien faire face aux critiques et jugements
  • Eviter les conflits
  • Avoir une bonne communication

Evaluer les étapes émotionnelles du changement

  • Comprendre le changement
  • Les émotions associées
  • Comment gérer ces étapes

Savoir exprimer ses émotions

  • Comprendre et identifier les besoins Les sentiments
  • Comment exprimer besoins et sentiments

Développer son intelligence émotionnelle

  • Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle
  • Identifier ses besoins
  • Sentiments chez soi et les autres
  • Quelques règles en communication
  • Développer son affirmation de soi
  • Bien gérer le stress

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation l'apprenant, stagiaire sera capable de

  • Comprendre l'origine de ses émotions pour mieux communiquer
  • Maîtriser ses émotions et les utiliser comme ressources
  • Développer sa capacité à échanger en surmontant ses émotions
  • Intégrer le fonctionnement émotionnel de son interlocuteur pour communiquer efficacement

CONTENU DE LA FORMATION

  • Intégrer le langage des émotions
  • Comprendre la communication émotionnelle
  • Evaluer les étapes émotionnelles du changement
  • Savoir exprimer ses émotions
  • Développer son intelligence émotionnelle

 

PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES

Pour qui ? tous

Pré-requis: Pas de pré-requis

 

EQUIPE PEDAGOGIQUE

Intervenant :

Formation assurée par un Hypnothérapeute/Coach mental &
Professionnel/ Formateur

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats :

• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Mises en situation.
• Formulaires d'évaluation de la formation.
• Certificat de réalisation de l’action de formation.

 

RESSOURCES TECHNIQUES ET PEDAGOGIQUES

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Étude de cas concrets (mise en pratique en groupe)
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite et durant la formation
  • Ouvrage
  • Suivi post-formation
  • Articles presse,
  • Présentation PowerPoint,
  • Livret d’application stagiaire,
  • Paper-board, stylo, cahier, écran de télévision, vidéoprojecteur

 

QUALITÉ ET SATISFACTION

  • questionnaire à chaud et à froid
  • évaluation après chaque chapitre
  • satisfaction des apprenants
  • abandon en cours et causes
  • nombre d' apprenants

CAPACITE D' ACCUEIL

4 à 8 personnes

DÉLAI D'ACCÈS

Entre 4 et 8 semaines

ACCESSIBILITÉ

Pour toute demande d' information vous pouvez vous adresser au référent Handicap : M. Sébastien Foy joignable par mail : sebastien.foy@leonardconseil.fr ou par téléphone au 01 56 26 50 43