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FORMATION DEVELOPPER SES COMPETENCES RELATIONNELLES

1 jours
En fonction du projet
En présentiel,
à distance ou en blended learning
dans le cas de formation sur-mesure (présentiel, distance, synchrone, asynchrone...)

Programme de la formation

Evaluer ses modes relationnels

  • Diagnostic de son approche personnelle de la relation
  • La notion d'énergie dans la relation
  • Les indicateurs relationnels
  • Les pièges dans les relations
  • Les conseils

Les positionnements et postures dans la relation

  • Les postures classiques qui favorisent ou qui détruisent la relation
  • Le concept des "positions de vie" et conséquences dans la relation aux autres
  • Les besoins psychologiques
  • Les "drivers" qui impactent notre relation aux autres

Les outils à utiliser pour maintenir des bonnes relations

  • Les états du moi (analyse transactionnelle)
  • Méta position et métacommunication
  • La gestion des émotions et la compréhension des besoins

Objectifs de la formation

A l'issue de cette formation l'apprenant, stagiaire sera capable de

  • Mieux se connaître, mieux comprendre les autres.
  • Diagnostiquer les origines de ses succès et de ses échecs relationnels.
  • Mieux vivre des situations relationnelles difficiles et agir pour les améliorer.
  • Renforcer sa confiance en soi et envers ses partenaires.
  • Optimiser le climat de travail, la cohésion, la coopération I

CONTENU DE LA FORMATION

  • Evaluer ses modes relationnels
  • Les positionnements et postures dans la relation

    • Les outils à utiliser pour maintenir des bonnes relations

    PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES

    Pour qui ? tous

    Pré-requis: Pas de pré-requis

     

    EQUIPE PEDAGOGIQUE

    Intervenant :

    Formation assurée par un Hypnothérapeute/Coach mental &
    Professionnel/ Formateur

    Suivi de l'exécution et évaluation des résultats :

    • Feuilles de présence.
    • Questions orales ou écrites (QCM).
    • Mises en situation.
    • Formulaires d'évaluation de la formation.
    • Certificat de réalisation de l’action de formation.

     

    RESSOURCES TECHNIQUES ET PEDAGOGIQUES

    • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
    • Documents supports de formation projetés
    • Exposés théoriques
    • Étude de cas concrets (mise en pratique en groupe)
    • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite et durant la formation
    • Ouvrage
    • Suivi post-formation
    • Articles presse,
    • Présentation PowerPoint,
    • Livret d’application stagiaire,
    • Paper-board, stylo, cahier, écran de télévision, vidéoprojecteur

     

    QUALITÉ ET SATISFACTION

    • questionnaire à chaud et à froid
    • évaluation après chaque chapitre
    • satisfaction des apprenants
    • abandon en cours et causes
    • nombre d' apprenants

    CAPACITE D' ACCUEIL

    4 à 8 personnes

    DÉLAI D'ACCÈS

    Entre 4 et 8 semaines

    ACCESSIBILITÉ

    Pour toute demande d' information vous pouvez vous adresser au référent Handicap : M. Sébastien Foy joignable par mail : sebastien.foy@leonardconseil.fr ou par téléphone au 01 56 26 50 43