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Formation RSE (Module 1)

Durée: 8H
Selon le projet
En présentiel (Paris),
à distance ou en blended learning
dans le cas de formation sur-mesure (présentiel, distance, synchrone, asynchrone...)

Programme de la formation

DÉCOUVRIR LES FONDAMENTAUX DE LA RSE
• Définir la responsabilité sociétale
• Décrire les enjeux sociétaux actuels & de demain
• Identifier les fondamentaux de la RSE

ANTICIPER LE LANCEMENT D’UNE DÉMARCHE RSE
• Distinguer des pratiques RSE de pratiques non RSE
• Communiquer sur les bénéfices de la démarche RSE
• Anticiper le lancement d’une démarche RSE pour votre activité

      Objectifs de la formation

      • Les fondamentaux de la RSE.
      • Les bases d’un lancement réussi d’une démarche RSE.
      • Des outils pédagogiques pour renforcer l’implication des apprenants.

      CONTENU DE LA FORMATION

      • DÉCOUVRIR LES FONDAMENTAUX DE LA RSE
      • ANTICIPER LE LANCEMENT D’UNE DÉMARCHE RSE

      PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES

      Pour qui ?  Tout public (Équipes dirigeantes et managers. Tous collaborateurs, toutes fonctions)

      Pré-requis: Pas de pré-requis 

       

      EQUIPE PEDAGOGIQUE

      Intervenant :

      Formation assurée par un expert en RSE 

      Suivi de l'exécution et évaluation des résultats :

      • Feuilles de présence.
      • Questions orales ou écrites (QCM).
      • Mises en situation.
      • Formulaires d'évaluation de la formation.
      • Certificat de réalisation de l’action de formation.

       

      RESSOURCES TECHNIQUES ET PEDAGOGIQUES

      • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
      • Documents supports de formation projetés
      • Exposés théoriques
      • Étude de cas concrets (mise en pratique en groupe)
      • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite et durant la formation
      • Ouvrage
      • Suivi post-formation
      • Articles presse,
      • Présentation PowerPoint,
      • Livret d’application stagiaire,
      • Paper-board, stylo, cahier, écran de télévision, vidéoprojecteur

       

      QUALITÉ ET SATISFACTION

      • questionnaire à chaud et à froid
      • évaluation après chaque chapitre
      • satisfaction des apprenants
      • abandon en cours et causes
      • nombre d' apprenants

      CAPACITE D' ACCUEIL

      Nous recommandons un maximum de 6 collaborateurs par formation.

      DÉLAI D'ACCÈS

      Entre 4 et 8 semaines

      ACCESSIBILITÉ

      Pour toute demande d' information vous pouvez vous adresser au référent Handicap : M. Sébastien Foy joignable par mail : sebastien.foy@leonardconseil.fr ou par téléphone au 01 56 26 50 43